입사 1년 미만 연차는 몇 개? 1개월 개근 기준 확인

핵심 요약

근로기준법 제60조는 계속근로기간 1년 미만 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여하도록 합니다. 1년간 80% 이상 출근한 근로자의 15일 기준과 구분해야 합니다.

1개월 개근을 월별로 확인

입사일부터의 각 기간에 출근 의무가 있었던 날을 확인하고 1개월 개근 여부를 차례로 기록합니다. 달력의 매월 1일부터 말일까지로만 기계적으로 계산하지 말고 입사일과 근로계약을 확인하세요.

가상 사례: 3월 중순에 입사한 근로자의 첫 확인 구간은 무조건 3월 한 달 전체라고 보지 않습니다. 실제 입사일, 출근 의무와 개근 여부를 살펴야 합니다.

1년 뒤 15일 기준과 구분

제60조 제1항은 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 정하고, 제2항은 1년 미만 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일을 정합니다.

이미 사용한 휴가, 휴직과 출근으로 간주되는 기간, 실제 근로일수 등은 개별 조문 및 근무자료와 대조해야 합니다.