최종합격 후 입사 취소 통보를 받았을 때
최종합격 뒤 입사 취소가 해고에 해당하는지는 근로계약이 이미 성립했는지부터 확인해야 합니다. 출근 전이라는 이유만으로 모든 취소가 자유로운 것은 아니며, 조건부 합격과 확정적 채용 의사표시를 구분해야 합니다.
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‘출근 전 해고’ 검색 결과
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최종합격 뒤 입사 취소가 해고에 해당하는지는 근로계약이 이미 성립했는지부터 확인해야 합니다. 출근 전이라는 이유만으로 모든 취소가 자유로운 것은 아니며, 조건부 합격과 확정적 채용 의사표시를 구분해야 합니다.