감봉 징계 한도: 하루 평균임금의 절반과 월급 10%
징계로 임금을 깎는 감급은 1회 금액이 평균임금 1일분의 절반을 넘을 수 없고, 한 임금지급기의 총액도 그 지급기 임금 총액의 10분의 1을 넘을 수 없습니다. 월급 10퍼센트를 언제나 깎아도 된다는 규정이 아닙니다.
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‘월급 10퍼센트 감봉’ 검색 결과
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징계로 임금을 깎는 감급은 1회 금액이 평균임금 1일분의 절반을 넘을 수 없고, 한 임금지급기의 총액도 그 지급기 임금 총액의 10분의 1을 넘을 수 없습니다. 월급 10퍼센트를 언제나 깎아도 된다는 규정이 아닙니다.