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연차 신청을 회사가 거절할 수 있는 시기변경권의 범위

사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 주는 것이 원칙이며, 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에만 시기변경권을 검토할 수 있습니다. 바쁘다는 말이나 대체인력이 없다는 설명만으로 항상 연차를 거절할 수 있는 것은 아닙니다.