급여 서류 보존의무와 제출의무|업무정지 사유를 구분하는 기준
급여 관련 서류를 보관하지 않은 문제와 적법한 제출명령에 응하지 않은 문제는 구분해야 합니다. 2023두42904의 법리를 바탕으로 생성·보존·소실·제출명령의 시점을 나누어 자료를 준비하는 방법입니다.
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2개 항목
급여 관련 서류를 보관하지 않은 문제와 적법한 제출명령에 응하지 않은 문제는 구분해야 합니다. 2023두42904의 법리를 바탕으로 생성·보존·소실·제출명령의 시점을 나누어 자료를 준비하는 방법입니다.
급여 청구서류와 진료기록, 수납자료의 보존기간을 하나로 단정해서는 안 됩니다. 문서의 기능과 작성 시점에 맞는 법령·시행규칙 및 연혁을 확인하고 정기 폐기 전에 검토할 항목을 정리합니다.