취업규칙을 불리하게 바꿀 때 직원 동의는 어떻게 받나요
취업규칙을 근로자에게 불리하게 바꾸려면 근로기준법 제94조의 집단적 동의 요건을 확인해야 합니다. 설명회 참석이나 개별 서명만으로 언제나 적법한 동의가 되는 것은 아니며, 변경의 유불리와 적용 집단을 구체적으로 살펴야 합니다.
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‘상여금 삭감 동의’ 검색 결과
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